Глава NCSoft о будущем игр: "Нужно больше женщин в геймдеве"

Сонги Юн, президент и директор по стратегии компании NCSoft, в своей недавно опубликованной книге "Push Play: Gaming for a Better World" затрагивает ключевые вопросы развития игровой индустрии. Несмотря на более чем 50-летнюю историю, сфера видеоигр всё ещё сталкивается с трудностями в завоевании широкого признания по сравнению с телевидением и кинематографом.

Преодоление стереотипов

Хотя негативное освещение в СМИ стало реже, чем десятилетия назад, индустрия по-прежнему привлекает пристальное внимание общественности. Сейчас это чаще всего касается вопросов монетизации (например, лутбоксов) и проблем зависимости. Однако Юн отмечает, что ситуация улучшается благодаря усилиям представителей индустрии и организаций, демонстрирующих пользу видеоигр.

«Игра является неотъемлемой частью человеческой эволюции и обучения», — подчёркивает Юн. Она добавляет: «Вместо того чтобы фокусироваться на том, чем гейминг не является, эффективнее показывать его истинную сущность. Усилия индустрии по созданию более разнообразных игр, выходящих за рамки просто жестоких и интенсивных, помогут продемонстрировать широкий спектр игр как выражение творчества»

Параллели с кинематографом

Проводя аналогию с историей кино, Юн напоминает: «Фильмы часто отвергали и не считали законной формой искусства. Их рассматривали как технологические новинки или коммерческие уловки, для которых не было установлено никаких стандартов или критических рамок.»

Она отмечает схожесть с нынешним восприятием гейминга:

«Существует значительный разрыв в понимании между теми, кто вырос, играя в игры, и теми, кто этого не делал. Игры часто становятся предметом сенсационных сообщений в СМИ, которые освещают экстремальные случаи, связанные с зависимостью или насильственным поведением»

Проблема гендерного дисбаланса

Другой важный вопрос, поднимаемый в книге — преобладание мужчин в рабочей силе игровой индустрии. По мнению Юн, это «часто приводит к неблагоприятной среде для женщин и других недостаточно представленных групп», усиливает гендерные стереотипы и отпугивает молодых женщин от карьеры в игровой индустрии.

«Если большинство игр в основном создаются мужчинами (или любой другой доминирующей демографической группой), общее культурное выражение средства массовой информации становится однородным», — поясняет она.

Для решения этой проблемы Юн предлагает следующие стратегии:

1. Внедрение инклюзивных практик найма
2. Увеличение инвестиций в наставничество для женщин и других недостаточно представленных групп
3. Обеспечение разнообразия в самих играх

Она приводит личный пример: даже в 2017 году ей пришлось настойчиво добиваться равного количества женских и мужских аватаров в Lineage 2.

Давление на успешных женщин

Юн также затрагивает проблему давления на успешных женщин в индустрии, от которых ожидают, что они станут ролевыми моделями для будущих талантов. Она признаёт, что такое давление действительно существует и может быть обременительным.

«Мы должны признавать и праздновать достижения женщин в индустрии. В то же время крайне важно обеспечить, чтобы ответственность за наставничество и представительство коллективно разделялась и поддерживалась всей индустрией», — пишет Юн.

Взгляд в будущее

Несмотря на существующие проблемы, Юн остается оптимистичной. Она напоминает, что решение этих вопросов требует времени, но уверена, что индустрия справится с этими вызовами.

«Эволюция игровой индустрии в сторону большего принятия и разнообразия продолжается», — заключает она. «Каждый шаг, который предпринимают отдельные люди, компании и сообщества, помогает построить более инклюзивное и инновационное будущее. Признавая положительные эффекты гейминга, продвигая разнообразные голоса и культивируя культуру уважения и сотрудничества, мы можем обеспечить рост индустрии»